創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，通過(guò)創(chuàng)新我們可以創(chuàng)造先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和發(fā)達(dá)的工業(yè)文明，整個(gè)過(guò)程中，人的作用是獨(dú)一無(wú)二，人的素質(zhì)甚至可以影響著時(shí)代發(fā)展的腳步。因此，力久電機(jī)通過(guò)在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的想象力和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  力久電機(jī)行政部根據(jù)公司要求積極組織，每周、每月會(huì)定期的統(tǒng)計(jì)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤計(jì)劃的開(kāi)展進(jìn)度和實(shí)施情況并進(jìn)行抽查，通過(guò)進(jìn)一步分析各部門(mén)培訓(xùn)總結(jié)來(lái)詳細(xì)掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。

  除此之外還有很多培訓(xùn)形式，比如在車(chē)間里每個(gè)班組早晨都會(huì)組織召開(kāi)班前會(huì)，班長(zhǎng)除了開(kāi)展正常的生產(chǎn)調(diào)度外，還會(huì)將這一段時(shí)間里積攢到的加工高效電機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)交流分享，員工獲得的知識(shí)多了，懂得的東西就多了，工作效率和質(zhì)量也就提升了起來(lái)。還有通過(guò)績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)等措施，調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議等等。

  總之，力久電機(jī)極力為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，員工在參與當(dāng)中，自身素質(zhì)和能力潛移默化的被提高，他們?cè)絹?lái)越愿意以主人翁的姿態(tài)去工作、去付出，最終共同推動(dòng)力久電機(jī)的健康發(fā)展。